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      超市進銷存系統

      文章來源:SEO    發布時間:2022-05-18 07:51:47  【字號:      】

      超市進銷存系統miaoshu會啟用類似軟件工具。據了解,該監控系統頁面與深信服2017年開發的一款軟件“深信服行為感知系統BA”產品介紹頁面一致,這讓深信服陷入輿論的風口浪尖。深信服一位銷售人員對媒體表示,該公司這項服務能幫助企業“判斷出具有離職傾向的員工”,可以做到對“員工的網絡行為都有記錄”。但該銷售人員特別強調,“這個是非常合法的,很多公司都在用”。一些網友表示,其所在公司也安裝了類似系統,公司管理者可以通過后臺查看員工的上網記錄,看員工是否上班“摸魚”、傳送涉密文件等。而有的網友則表示,自己在投遞簡歷后不久就被公司裁員,懷疑信息被一項名為“離職傾向分析”的系統監控了。那么,用技術手段“偷窺”員工在單位瀏覽相關網站、APP的行為是否侵犯員工隱私權?員工的隱私權與企業的管理權如何平衡?對此,記者近日采訪了相關專家、法官、律師等。研發監控技術本身并不違法記者注意到,近日,一張網上流傳很廣的“離職傾向員工詳情”截圖顯示,某企業客戶導向部的一名員工訪問求職網站23次,投遞簡歷9次,并且列出了每份簡歷投向的招聘網站和投遞時間。業內人士指出,不少企業都開發了員工上網行為感知系統,這一系統可以監測員工違反公司管理規定、上班時間使用與工作無關應用、訪問求職網站、使用違規應用等行為,并提供評估報告,以此讓公司知道員工上班時間是否“摸魚”或者有離職傾向。去年11月,某知名企業發布的《關于違反員工行為規范的處罰通報》在網上流傳。根據該通報,員工在上班期間刷短視頻、聽音樂、購物、點外賣等都可以被監控到。由此引發了人們對于相關監控系統以及公司是否侵犯員工隱私的討論。那么,企業開發相關監控系統違法嗎?對此,北京市大興區人民法院民事審判一庭法官李慧茁對記者表示,技術本身是中性的,監控技術被研發本身并不違法,某些時候監控技術還能促進社會和諧穩定,比如輔助上網追逃或者家長對未成年兒童施行實施定位保護等。企業不當使用監控技術或構成侵權李慧茁認為,監控技術被研發本身并不違法,但是企業不當使用監控技術則可能造成侵權,構成違法!巴ㄟ^技術手段監控員工離職傾向等類似現象是科技發展的產物。從法律角度來看,該問題涉及企業經營管理權與員工個人隱私之間的沖突!北本┦刑m臺律師事務所律師程陽對記者說,根據《個人信息保護法》第十三條規定,企業若要收集員工的上網個人信息,應當取得個人的同意,或是證明收集該信息是為訂立、履行個人作為一方當事人的合同所必需,或者按照依法制定的勞動規章制度和依法簽訂的集體合同實施人力資源管理所必需!皳Q言之,是否侵犯員工權益的關鍵在于企業能否告知員工以及是否取得員工同意,或是企業能否證明收集信息是基于人力資源管理所必需。但是,一般認為了解員工的離職傾向很難認定為人力資源管理所必需!背剃栒f。李慧茁表示:“勞動者有離職的自由,而離職傾向是勞動者對職業選擇的意向,并非履行勞動合同過程中勞動者必須向用人單位告知的事項,單位亦無權以此為由對勞動者實行監控!背吮O測員工離職傾向之外,不少企業還會監測員工上班時間的上網記錄,分析不同員工訪問怠工應用的時長。對此,程陽認為,如果公司對員工利用上班時間從事非工作行為進行規范時,也需要從制度的合法性以及合理性等角度出發,不能任性而為。如何平衡企業管理權和員工隱私權?近年來,企業利用技術手段監控員工的情況屢屢出現,方式也五花八門。不過,中央財經大學法學院教授兼中國勞動關系學院法學院院長沈建峰認為,即便在工作場所,勞動者也有隱私和適當休息的權利,企業不能片面地認為在工作時間8小時之內可以隨意行使指揮管理權,忽視員工的人格尊嚴。因此,企業監控員工是否有離職傾向,是否“摸魚”有越界之嫌,而且令員工沒有安全感,可能降低員工工作的積極性、主動性,不利于提升工作效率。因此,企業利用技術手段行使管理權,必須有邊界!斑吔缭谟谑欠駥儆趯嵤┤肆Y源管理之必要,以及履行了充分的告知和同意程序。并且,即使是員工同意,由于勞動關系中員工的弱勢地位,對于一些明顯不合理的監控員工私人郵箱等行為,應當受到限制!背剃栒f。李慧茁也認為,企業的監測行為應符合法律規定,如需要根據法律規定提前告知勞動者或者取得勞動者個人同意,不能通過非法方式對員工進行監聽監控;同時,應被限定在“履行勞動合同”或者“實施人力資源管理”所必需的范圍內,用人單位不能對勞動者工作時間以外進行監測。即使是在工作時間獲得的監測信息,也不能不當使用與“工作無關的”個人信息,比如超出必要限度地披露涉及員工個人隱私信息等!笆聦嵣,尊重勞動者的合法權益,對勞動者實行人性化管理,利用管理方式正向激發員工的主觀能動性可能比監聽監測等方式更有利于建立和諧勞動關系,促進企業的長遠發展!崩罨圩抡f。李慧茁還建議,人社部門等相關政府部門可以出臺政策及部門規范性文件,指導企業在用工管理過程中合法保護員工的個人信息和個人隱私,明確違法實行用工管理權侵害勞動者合法權益的法律后果。此外,如果用人單位出現利用強勢地位制定侵犯勞動者個人信息或個人隱私的相關規章制度,或者根據非法取得的證據提出與勞動者解除勞動關系時,工會組織應積極發揮其監督作用。舉報/反饋作者最新文章鳴鏑|驢友的“驢脾氣”不能慣金融壹賬通2021年財報出爐:營收同比增25% 正籌劃回歸香港市場員工的上網內容,企業有權“偷窺”嗎?相關文章開春第一課!來圍觀市紀委監委深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神來自呼和浩特抗疫一線的“三叉戟”Conflux樹圖區塊鏈發布公鏈系統2.0委員的答卷|全國政協委員雷鳴強:緊盯教育建言獻策,多條教育建議獲采納只要群眾有需要,我們一直在 | 我為群眾辦實事設為首頁©Baidu使用百度前必讀意見反饋京ICP證030173號京公網安備11000002000001號OPPOReno7Pro正式發布,性能、影像都刷新了人們的觀感有天賦怎么樣都能贏!若阿奎羅更努力點 原本是他和梅西絕代雙驕百度首頁登錄有天賦怎么樣都能贏!若阿奎羅更努力點 原本是他和梅西絕代雙驕米奇兔發布時間: 2021-12-19 13:55百家榜創作者,活力創作者,優質體育領域創作者關注足球的世界,最吸引人的從來不只是冠軍,更是天賦。作為小羅從巔峰滑落后,世界足壇天賦前三的存在,阿奎羅值得熱愛足球運動的人們為他瘋狂。阿圭羅的退役儀式相當宏大,吸引了很多的足壇重量級人物,并且受到了全世界太多球迷的關注。畢竟如果他能更努力一點,或許原本就該是他和梅西并稱絕代雙驕。01. 20歲的同齡第一人!西甲時的阿奎羅能征服一切a. 20歲的阿奎羅太驚艷:普約爾都防不住他阿奎羅從16歲年少成名,就已經是聲名遠播的天才。如果用進球數來看,20歲時阿奎羅與其他巨星在同齡時的比較中優勢明顯,甚至近乎翻倍梅西的數據,3.5倍于C羅。一名前鋒能直接接應長傳第一點,隨后在轉身、盤帶、突破和射門環節都很強大,尤其是他才20歲!這就是當年的阿奎羅!他被稱之為“大空翼”不是偶然,因為他的確太符合漫畫中的“主角”定位。西甲是極為合適阿奎羅的平臺,在這里他甚至能顯得很強壯,即便是普約爾都被20歲的“大空翼”直接頂開。隨后帶球突破戲耍米利托,再一腳漂亮的射門讓巴爾德斯無可奈何。一個20歲的年輕人,在面對巴薩的比賽里貢獻2球1助攻、制造1粒點球(犯規是普約爾),這就是當年阿奎羅奉上的杰作。他可以打突前,同時又有著前腰的控球能力和傳球創造力。阿奎羅在帶球過程中送出直塞球的水準,在20歲時就已經讓人驚嘆。b. 選擇去英超不是個好主意:阿奎羅23歲后提升有限引用瓜迪奧拉的那句評語:“馬拉多納讓意大利臣服,梅西得到了西班牙的忠誠,而阿奎羅則是征服了英格蘭!彪m然說阿奎羅在英倫的表現得到了極高的贊譽和尊重,但是他選擇去英超對他的職業生涯似乎并不是很有利。22歲時,阿奎羅與梅西之間的進球數差距縮小,最終梅西在23歲起全面拉開與阿奎羅之間的差距。值得一提的是,阿奎羅恰恰就是在這個時點轉會英超加盟曼城。從他在英超的進球射門點位圖可以看到,阿奎羅的進球絕大多數來自于禁區之內,搶點得分的比例很高。當然他也可以完成一些不可思議的進球,比如對戰利物浦時的連續上演小角度破門。阿奎羅射門時觸球感覺是極好的,他在小角度位置無論是爆射、挑射都有過很多佳作。不過阿奎羅并沒有太認真去打磨自己的射門技術和射門套路。他面對英超后衛有著頻率和搶點意識上的優勢,所以他很享受這樣輕松進球的感覺。事實上無論是梅西還是C羅,他們在打造自己的進球模式上是下了苦功夫的。上文也說了,20歲時梅西進球尚且不多,日后成為“中射之王”不僅僅是因為天賦,更是有努力在其中。阿奎羅在英超,踢得則是太“隨心所欲”。所以在英超賽場,當我們看到阿奎羅打入一些極為精彩的射門時,又會可惜他除了跟英倫大漢比靈活性和意識的門前搶點之外,似乎缺乏一種更穩定的射門得分套路。他有著非凡的天賦,卻少了一些努力和刻苦。02. 在英超不成功的成長與轉型:阿奎羅沒有達到應有的高度a. 沒能走通定位:在突前前鋒和自帶體系的10號之間搖擺作為一名小個子的南美進攻天才,很多人的職業生涯都會面臨一個抉擇:在歐化的足球體系下,到底是踢得開心一些,還是踢得更務實一些。如果說西甲賽場會有更多的空間去打磨技術和意識,那么在英超,想要成為得分第一人就需要更多的力量和身體訓練。阿奎羅從效率上超越了英倫傳奇希勒,更是成為歷史第一外援,但他同時也丟失了很多很多。因為在英超的賽場,如果你想要打好突前的位置,就必須加強力量和對抗。否則突然上搶的后衛,會有太大的可能從你腳下斷球。阿奎羅在英超變得更加強壯,也增多了受傷的比例,他的靈活性和做動作的靈氣在力量訓練和病床上逐漸被消磨。甚至哪怕阿奎羅想要堅持做好一名自帶體系的10號,也會因為隊友的技術能力沒那么好,不得不放棄(盡管曼城已經算是很注重技術的英格蘭球隊)。所以當來到阿奎羅退役時的33歲,他的進球數已經在同年齡段里來到第五的位置。要知道伊布40歲還在進球,他33歲的數據不如阿奎羅,但他在總進球數上已經完成反超。b. 阿奎羅將聯賽和杯賽踢成兩個樣子當阿奎羅選擇離開,他留下一份663場比賽379球118次助攻的成績單,以及17座的冠軍獎杯。不過團隊榮譽中,除了他作為替補的美洲杯,其他值得稱道的就是英超聯賽的冠軍獎杯。因為無論阿奎羅如何練力量,他終究不可能真正做到在比賽中強勢對抗后衛。20歲時在西甲可以頻繁接長傳拿球轉身再過人,結果到了自己巔峰的年紀,阿奎羅發覺自己沒那么靈活,也還不夠強壯。他并不是以沖擊力見長,無論在歐冠還是美洲杯、世界杯,阿奎羅都不是真正的破城錘。如果以他為箭頭去破密集,似乎從來不是一個好辦法;氐接⒊悎,阿奎羅會非常享受利用自己的門前嗅覺和靈敏性,抓住英超后衛轉身慢的問題,完成門前的致命一擊。這似乎成為了阿奎羅來到曼城后,最成體系的得分手段。但是到了歐冠淘汰賽,阿奎羅發覺對方后衛沒那么“好欺負”,于是他退回到外線拿球。問題是他沒有像梅西一樣去苦練中距離射門,形成極為固定的得分手段。偶然的一腳遠射嘗試,的確他有天賦有球感,但效果并沒有那么好(不成體系和固定的得分模式,也無法得到隊友足夠的支持與幫助)。03. 有天賦就是好:阿奎羅沒遺憾,他就是人生贏家a. 有冠軍有集錦:阿奎羅遺憾的是少了一座世界杯很多人會說阿奎羅的國家隊表現讓人失望,但是如果只看數據,101場41球19次助攻的成績單其實不差。從世青賽冠軍(決賽制造制勝點球)、奧運會金牌(半決賽對戰巴西梅開二度),到美洲杯冠軍(作為替補),阿奎羅其實也沒有那么多遺憾。畢竟他在世界杯和美洲杯的淘汰賽上,都有過進球。阿奎羅在國家隊最大的遺憾,就是他其實并不是一個稱職的箭頭或者中鋒,他其實很喜歡回撤拿球和傳球。但是如果阿奎羅送出這樣的直塞,梅西總在無球跑前插,似乎也不那么讓人習慣;蛟S阿奎羅會很享受這種拿球在人群中閃轉騰挪,隨后給隊友送出妙傳助攻的感覺,但他的祖國卻更需要他在關鍵時刻破冰得分。b. 不需要為阿奎羅感到遺憾:人生贏家遠比你以為的要幸福如果你想為阿奎羅的職業生涯感到遺憾,那其實大可不必。因為他在退役后將會專注三大新領域:繼續收集豪車和兜風、做好游戲直播這項有前途的工作,以及陪97后的女友享受人生。在游戲直播領域,這名有著百萬粉絲的大V,隨時可以連麥梅西來個直播,人氣高到讓人吃驚。當初離開曼城時,阿奎羅給曾經的工作人員送名表抽豪車,將人生贏家4個字牢牢刻在每一個人的心中。結束語:這就是天才的人生,或許我們會為他沒能達到應有的高度,以及33歲選擇退役而感傷流淚。但是阿奎羅自己卻會很快忘記這件事,投入到全新的和無限廣闊的未來生活之中。#阿奎羅退役#舉報/反饋作者最新文章39場歐戰終迎第1球!哈維的戰術讓空間變大:最帥的德容就在巴薩烏克蘭足球:21世紀崛起的頓涅茨克和第一豪門基輔迪納摩在球場上“榮耀屬于烏克蘭”!就算俄羅斯隊,也認可舍甫琴科這話相關文章3億!淺談巴薩能否拿下哈蘭德,德容庫蒂尼奧難留,還能賣誰?梅西又被權威頒獎!他在巴薩效力時,成為單一俱樂部歷史射手王!拉波爾塔回應球迷:巴薩想簽哈蘭德非常困難巴薩這些年完全是被梅西撐著上限,失去梅西,暴露了歐聯杯的水平4-2,晉級了!巴薩終于爆發,德容+奧巴梅揚破門,淘汰那不勒斯設為首頁©Baidu使用百度前必讀意見反饋京ICP證030173號京公網安備11000002000001號優甲樂是骨質疏松“催化劑”嗎?提醒:這2種藥,吃前請遵醫囑快遞巨頭開年收入穩增長 業內預計2022年價格大幅下滑概率不大百度首頁登錄快遞巨頭開年收入穩增長 業內預計2022年價格大幅下滑概率不大央廣網發布時間: 2022-02-20 14:09央廣網官方帳號關注2022年開年來,快遞行業巨頭保持穩步增長,通達系基本維持20%增速,韻達股份快遞服務業務收入增速居前;而順豐控股速運物流業務營收規模達到170.8億元。最新披露的經營數據顯示,1月份,作為快遞龍頭,順豐控股在1月份合計實現收入251億元,同比增長約五成,主要為合并嘉里物流的相關業務收入所致。其中,供應鏈及國際業務的營業收入實現78.33億元,同比增長超過5倍;在速運物流業務中,公司實現營業收入172.80億元,同比增長14.23%,業務量同比增長約10%,單票收入同比增長3.8%!巴ㄟ_系”中,韻股份快遞服務業務收入增速居前,同比增長達到28%,實現快遞服務業務收入39.57億元;其次是申通快遞和圓通速遞,快遞服務業務收入分別同比增長21.27%和20.09%。從快遞服務單票收入來看,韻達股份同樣保持快速增長,同比增長17.49%至2.62元;另外,圓通速遞快遞服務單票收入同比增長達到14.55%,達到2.72元。相比,申通快遞單票收入增速較慢為3.19%,達到2.59元。在日前機構調研中,韻達股份高管指出,從因素分析角度,2022年公司核心經營成本還有一定下降空間。一方面,公司在核心資產構建、智能化設備技術迭代、物業自持等資源投入帶來的規模效應潛力仍未完全釋放;另一方面,公司對快遞業務操作轉運流程進行優化,有利于整個網絡成本的降低。另外,根據現有核心資產規模、分撥場地自有化比例、運力運能自有化比例情況,預計2022年公司資本開支規模將有所收窄。對于2022年成本下降情況,韻達股份高管表示,在行業各個參與方的積極推動下,市場價格呈現持續修復的良好局面。目前公司在價格政策方面沒有明顯調整,市場價格整體保持穩定,公司也謹慎預計今年行業價格不太可能出現大幅度下滑的情況。據統計,去年韻達股份累計完成快遞服務業務量達184.02億票,同比增長約三成,市場份額達16.99%;實現快遞服務收入396.29億元,同比增長24.05%。公司預計,隨著近年來電商滲透率提升、電商渠道下沉、平臺多元化、快遞包裹增量等角度分析,預計電商經濟及快遞行業還具有較大的發展空間。國泰君安分析指出,在行業監管下,頭部非龍頭企業位次風險下降,自去年9月起基本面持續邊際改善催化估值第一波修復?紤]監管信號持續釋放,以及快遞網絡穩定內生需求,預計2022年行業競爭階段性趨緩,盈利能力將得到確定性修復,業績將板塊性高增長。長期來看,行業將回歸良性競爭與自然集中,龍頭崛起仍將可期。結合業績預告和快報來看,快遞巨頭去年業績分化。圓通速遞最新的業績快報顯示,2021年公司營業收入為451億元,同比增長近三成;凈利潤約21億元,同比增長18.42%;基本每股收益0.66元。公司指出,行業競爭逐步由價格驅動向價值驅動轉變,行業發展環境逐步改善,而公司持續推進全面數字化轉型,加大核心資源投入,聚焦深化成本管控,產品定價能力明顯增強,客戶結構明顯改善,業務發展穩健良好。相比,申通快遞預計去年由上年盈利轉虧損8.4億萬元-9.5億元。公司介紹,由于2021年快遞市場的變化、公司的資產投入以及計提資產減值事項使得全年業績依然承壓,若剔除上述資產減值事項影響,則公司去年第四季度的業績預計實現盈利。另外,順豐控股預計去年全年將盈利42億元—44億元, 比上年同期下降40%—43%,而第四季度實現盈利同比增長39%—50%。公司指出,為應對件量高增長,緩解產能瓶頸,加大了網絡資源投入,人工成本上升,導致成本增加;另一方面,定價較低的經濟型快遞產品增速較快,對整體利潤率造成一定壓力。進入第四季度,精益化成本控制效果得到顯現,加上合并嘉里物流聯網有限公司等,提升了業績。舉報/反饋作者最新文章人類首次成功橫穿秦嶺底部!引漢濟渭工程有多牛?海底撈再度回應“標簽門”事件:雙重審核機制把關“標簽”高油價傳導效應顯現 2月份大部分化工產品價格環比上漲相關文章A股市場最大營業部(泰然九路)操作手法解密!不布局就等著“出局”!門店生意想要做好,必須先把這3個局做好【關注】ESR易商集團到烏當區考察為什么一有閑錢就應該投資銀行股票?看完這些你就明白了股價僅6塊錢,過去6年分紅收益率高達6.3%,有長期投資價值嗎設為首頁©Baidu使用百度前必讀意見反饋京ICP證030173號京公網安備11000002000001號年度續航手機排名:蘋果仍然第一,小米進入前三,華為遺憾落選

      【23248】【61189】【85036】【6751】【62104】,【36726】【28606】【76024】,【超市進銷存系統】【55331】【64981】

      【72298】【3274】【70627】【81087】,【88395】【97786】【65932】【超市進銷存系統】【63018】,【40490】【7560】【51668】 【45527】【91242】.【78609】【29093】【40397】【61137】【27929】,【26761】【20122】【81315】【32902】,【72314】【96541】【6107】 【3982】【52287】!【65488】【52270】【68392】【35671】【34653】【13218】【95260】,【97610】【10804】【45208】【16088】,【44451】【75994】【4011】 【53772】【53172】,【17138】【70198】【54015】.【19321】【30921】【76978】【16253】,【62453】【91549】【34151】【96418】,【57335】【13525】【92728】 【29422】.【34697】!【23774】【25691】【59753】【15879】【42600】【64410】【14684】.【624】

      【67121】【42694】【72149】【63524】,【79530】【82835】【68441】【超市進銷存系統】【64401】,【78207】【89990】【50903】 【28700】【25396】.【70574】【37433】【83101】【2962】【15591】,【95534】【73608】【38944】【27327】,【6042】【73403】【23656】 【9320】【24250】!【54023】【2076】【55651】【34802】【92801】【92481】【95822】,【91369】【48206】【29890】【66676】,【32392】【98069】【73108】 【23770】【64004】,【83806】【3591】【41927】【67190】【17430】,【56980】【88767】【10185】【39872】,【35179】【6051】【16236】 【53945】.【53404】!【33772】【27306】【75087】【829】【72548】【65658】【93054】.【3164】

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